Le référentiel d'activités et de compétences CAFERUIS
Le Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale, ou CAFERUIS, est une formation professionnelle destinée aux travailleurs sociaux souhaitant exercer des fonctions d'encadrement ou de direction. Pour obtenir ce certificat, il est nécessaire de valider un référentiel d'activités et de compétences précis.
Les six fonctions exercées par l'encadrant et responsable d'unité d'intervention sociale
Le référentiel d'activités CAFERUIS décline les activités rattachées aux six fonctions exercées par l'encadrant et responsable d'unité d'intervention sociale :
- Pilotage de l'action
- Management des ressources humaines
- Conception et conduite de projet
- Conception et conduite de la stratégie de communication
- Gestion administrative et budgétaire
- Participation au développement de la structure et de l'environnement institutionnel
Ce référentiel permet d'avoir une vue d'ensemble des tâches à accomplir pour obtenir le CAFERUIS.
Les domaines de compétences
Le référentiel de compétences CAFERUIS comporte trois domaines de compétences :
- Conception et conduite de projet d'unité d'intervention sociale
- Management des ressources humaines d'unité d'intervention sociale
- Conception et conduite de la stratégie de communication d'unité d'intervention sociale
Chaque domaine de compétence est décliné en plusieurs compétences, autant de savoir-faire à maîtriser pour obtenir le certificat.
Les savoirs, savoir-faire et savoir-être
Le référentiel de compétences CAFERUIS recense également les savoirs, savoir-faire et savoir-être nécessaires à l'exercice des fonctions d'encadrement et de direction. Ces éléments sont essentiels pour comprendre les enjeux du métier et agir de manière efficace.
Conclusion
Le référentiel d'activités et de compétences CAFERUIS est un outil indispensable pour les travailleurs sociaux souhaitant exercer des fonctions d'encadrement ou de direction. Il permet de définir les tâches et compétences à maîtriser pour obtenir le certificat, ainsi que les savoirs, savoir-faire et savoir-être nécessaires à l'exercice de ces fonctions. En s'appuyant sur ce référentiel, les travailleurs sociaux peuvent mieux appréhender les enjeux de leur métier et acquérir les compétences nécessaires pour les exercer avec succès.
Sources:
- Referentiel-CAFERUIS.pdf
- les référentiels relatifs aux responsables d'unité d'intervention sociale
- Référentiel d'activités CAFERUIS - Overblog
- referentiel professionnel des encadrants et responsables d'unité d'...
- Referentiel formation CAFERUIS - Initiatives
- Les-3-savoirs-du-responsable-dunité-dintervention-sociale-3.pdf
- referentiel professionnel des encadrants et responsables d'unité d'...
- Référentiel d'activités - CFDT SANTE SOCIAUX
Le référentiel d'activités, ou caferuis, est une méthode de classification des activités qui permet de les catégoriser et décomposer. Il se compose de 8 grands domaines d’activité qui peuvent être définis par un code alphanumérique unique. Chaque domaine, à son tour, est composé de différents sous-domaines.
Le référentiel d'activités est essentiel à l'élaboration d'un planification stratégique et à la prise de bonnes décisions pour une organisation. La méthode offre une présentation visuelle et pratique des différentes activités à mettre en œuvre et leur niveau de priorité.
Le caferuis permet également de faciliter la communication au sein d'une équipe, en offrant une plateforme commune pour le développement des idées. Par exemple, une organisation peut effectuer un brainstorming en direct et créer un diagramme représentant leurs idées catégorisées selon le référentiel d'activités.
De plus, le référentiel d'activités est une méthode efficace pour identifier les principales activités à effectuer. Cela permet aux organisations de mieux comprendre leurs activités et de répartir les tâches plus efficacement.
Personnellement, j'ai utilisé le caferuis pour créer un plan de projet. Grâce à l'utilisation de cette méthode, j'ai pu structurer mon travail et mieux organiser mon temps. Je suis impressionné par la puissance et la précision que ce système peut offrir.